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ifp berät Unternehmen bei Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften – Executive Search und Management Diagnostics auf psychologischer Basis.
ifp – Institut für Personal- und Unternehmensberatung GmbH
KölnNeu auf Amplifa
Über ifp
ifp ist eine unabhängige Personalberatung mit Sitz in Köln, die Unternehmen bei der Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von mittleren und oberen Führungskräften unterstützt. Die Kernleistungen sind Executive Search und Management Diagnostics; zusätzlich besetzt ifp Executive Positions und stellt offene Mandate online. Die Beratung basiert seit der Gründung 1964 auf Psychologie und nutzt ein eigenes professionelles Analysemodell sowie eindeutigkeits- und wissenschaftsbasierte diagnostische Methoden. Beraterinnen und Berater mit Branchenexpertise arbeiten in festen Branchenteams, u. a. für den industriellen Mittelstand, Banken und Versicherungen, Chemie, Pharmazie und Medizintechnik sowie Automobil und Zulieferer. Laut eigenen Angaben wurden seit Gründung mehr als 2.000 Vorstands- und Geschäftsleitungspositionen besetzt und über 9.000 Führungskräfte-Assessments durchgeführt. ifp ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit mehr als 60 Jahren Erfahrung und Sitz im denkmalgeschützten Disch-Haus im Kölner Zentrum.
- Standort
- Köln
- Verfahren
- Executive Search (Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften), Management Diagnostics (Eignungsdiagnostik für Führungskräfte), Executive Search, Management Diagnostics (Eignungsdiagnostik, Assessment), Besetzung von Führungspositionen (Executive Positions)
- Werkstoffe
- Executive Search, Management Diagnostics, Executive Positions
- Zertifikate
- DIN 33430 (Diagnostik-Zertifizierung einzelner Consultants)
- Gegründet
- 1964
- Branchen
- Industrieller Mittelstand, Defence, Banken und Bausparkassen, Versicherungen, Medien, Telekommunikation und IT
- 01
Mandatsaufnahme und Anforderungsanalyse
- 02
Systematische Recherche und Direktansprache von Kandidaten
- 03
Eignungsdiagnostik und Assessment
- 04
Auswahlbegleitung und Besetzung
- 05
Entwicklung und Follow-up bis zur Mandantenzufriedenheit
Leistungen und Methoden
Executive Search
Suche, Auswahl und Beurteilung von Führungskräften durch spezialisierte Branchenteams.
Management Diagnostics
Eignungsdiagnostik zur Messung der Anforderungen spezifischer Rollen mit wissenschaftlich basierten Methoden.
Executive Positions
Vermittlung offener Führungspositionen über die ifp-Mandatsplattform.
Standorte
Köln
DEZentrale im Disch-Haus, Brückenstraße 21
Leistungsangebote
Einblicke in die Fertigung
Branchen
Verfahren & technische Grenzen
| Verfahren | Toleranz | Max. Bauteil | Gewicht | Losgröße | Werkstoffe |
|---|---|---|---|---|---|
| Executive Search (Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften)Engineering | – | – | – | – | – |
| Management Diagnostics (Eignungsdiagnostik für Führungskräfte)Prüfung | – | – | – | – | – |
Zusatzleistungen
Qualität und Auszeichnungen
ifp setzt auf ein eigenes professionelles Analysemodell und wissenschaftlich basierte Eignungsdiagnostik, u. a. mit Zertifizierung nach DIN 33430 im Diagnostikteam. FOCUS führt das Unternehmen seit Jahren auf der Liste der besten Executive-Search-Beratungen.
| Nachweis | Köln |
|---|---|
| DIN 33430 (Diagnostik-Zertifizierung einzelner Consultants) |
Unternehmenshistorie
- 1964
Gründung durch Horst Will als erste auf Psychologie basierende Personalberatung Deutschlands (Dezember 1964).
- 1980
Internationalisierung, Einführung der Partnerebene, Zugang zu über 30 Märkten; Suchmandat u. a. für die Astronautenauswahl der ESA D2-Spacelab-Mission.
- 1990
Fokussierung auf Executive Search als Kerngeschäft; Ausgründung der Diversifikationsbereiche.
- 1996
Generationswechsel im Familienunternehmen.
- 2019
Auszeichnung als beste Personalberatung in den Branchen Automobil, Banken und Versicherungen durch die Wirtschaftswoche.