Ist das Ihr Unternehmen? Profil übernehmen
Internationale Personalbereitstellung, Employer of Record und Technical Consulting für komplexe Industrieprojekte weltweit
IOTA Group
Mies (Schweiz) · FrankreichNeu auf Amplifa
Über die IOTA Group
Die IOTA Group ist ein 1982 in der Schweiz gegründeter Dienstleister für globale Personalbereitstellung und internationale Projektdurchführung. Das Unternehmen bietet Employer-of-Record-Services, Technical Consulting, International Payroll sowie Recruitment und Headhunting an und setzt Fachkräfte und Ingenieure für Industrieprojekte in Dutzenden Ländern ein. Seit den ersten Einsätzen in der Stromerzeugung hat sich IOTA auf Branchen wie Oil & Gas, Bergbau, Nuklearenergie, Stromerzeugung, erneuerbare Energien und Infrastruktur spezialisiert. Über 100 interne Fachkräfte unterstützen das Technical Consulting, 60 Talent-Acquisition-Spezialisten stehen für Recruiting zur Verfügung; seit Gründung wurden 50.000 Consultants eingesetzt, und im Netzwerk sind 100 Nationalitäten vertreten. Seit 2024 ist die Gruppe mit einem erworbenen etablierten chinesischen Unternehmen auch in Asien stärker vertreten. Hauptsitz ist Mies im Kanton Genf, weitere Aktivitäten bestehen mit Gültigkeit der Zertifizierungen in Frankreich.
- Standort
- Mies
- Verfahren
- Employer of Record Services (EOR), Technical Consulting, International Payroll, Recruitment & Headhunting, Employer of Record Services, Recruitment/Headhunting, Globale Mobilität und Relocation, Compliance- und Vertragsmanagement
- Werkstoffe
- Employer of Record Services, Technical Consulting, International Payroll, Recruitment & Headhunting
- Zertifikate
- ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, Nukleare Sicherheit (Compliance-Zertifizierung), Strahlenschutz (Radioprotection, nukleare Aktivitäten), Nukleare Sicherheit, Strahlenschutz
- Gegründet
- 1982
- Branchen
- Oil & Gas, Bergbau, Nuklearenergie, Stromerzeugung, Erneuerbare Energien, Infrastruktur
- 01
Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil
- 02
Recruitment / Talent-Sourcing über Datenbank (150.000 vorgeprüfte Profile)
- 03
Vertrags- und Compliance-Management (EOR/Payroll)
- 04
Internationale Mobilität, Onboarding und Versicherungsschutz
- 05
Technischer Einsatz vor Ort (Engineering bis Field Operations)
- 06
Laufende Betreuung und IOTA Academy (Weiterbildung)
Leistungen und Kompetenzen
Employer of Record Services
Internationales Hiring ohne eigene Gesellschaft mit Compliance, lokaler Lohnabrechnung und Onboarding.
Technical Consulting
Mobilisierung qualifizierter Experten für Engineering und Field Operations nach Projektumfang und lokalen Rahmenbedingungen.
International Payroll
Compliantes Vertrags-, Versicherungs- und Abrechnungsmanagement für bestehende lokale Tochtergesellschaften.
Recruitment & Headhunting
Diskrete Identifikation von Fach- und Führungskräften aus einem Netzwerk von über 1,25 Mio. Kandidaten.
Standorte
Mies (Hauptsitz)
CHHauptsitz und Verwaltung
Referenzprojekte
Einblicke in die Fertigung
Branchen
Verfahren & technische Grenzen
| Verfahren | Toleranz | Max. Bauteil | Gewicht | Losgröße | Werkstoffe |
|---|---|---|---|---|---|
| Employer of Record Services (EOR)Dienstleistung (Personal/Compliance, kein Fertigungsverfahren) | – | – | – | – | – |
| Technical ConsultingEngineering | – | – | – | – | – |
| International PayrollDienstleistung (Personal/Compliance) | – | – | – | – | – |
| Recruitment & HeadhuntingDienstleistung (Personal) | – | – | – | – | – |
Zusatzleistungen
Referenzkunden
Qualität und Zertifizierungen
Die IOTA Group verfolgt eine QH2SER-Politik mit kontinuierlicher Verbesserung in Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit, nuklearer Sicherheit und Strahlenschutz, inklusive dokumentierter Kennzahlen (Unfallhäufigkeit, Strahlenexposition).
| Nachweis | Mies |
|---|---|
| ISO 9001 | |
| ISO 14001 | |
| ISO 45001 | |
| Nukleare Sicherheit | |
| Strahlenschutz |
Historie
- 1982
Gründung der IOTA Group in der Schweiz; erste Einsätze in der Stromerzeugung
- 1993
Einstieg in den Oil-&-Gas-Sektor
- 1996
Expansion nach Asien
- 2002
Einführung der Employer-of-Record-Services
- 2003
Einstieg in den Bergbausektor
- 2004
Erste ISO-9001-Zertifizierung
- 2010
ISO 14001- und ISO 45001-Zertifizierung
- 2015
Expansion in die Nuklearindustrie
- 2019
Start von IOTA Academy
- 2021
100 Nationalitäten im Konzern vertreten
- 2022
50.000 eingesetzte Consultants seit Gründung
- 2024
Strategische Übernahme eines etablierten chinesischen Unternehmens