trappe | hr-kommunikation

Über uns

trappe | hr-kommunikation ist eine inhabergeführte Beratung aus Stuttgart, die Personalgewinnung und Künstliche Intelligenz für mittelständische Unternehmen verbindet. Peter Trappe blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in Recruiting und Employer Branding zurück und hat zusätzlich eine zweijährige Ausbildung in KI-Strategie, KI-Einführung und -Umsetzung absolviert. Das Leistungsspektrum umfasst die KI-Vorabprüfung bei Vakanzen (KI-vor-Besetzung), personabasiertes Recruiting mit Stellenanzeigen auf Basis echter Zielgruppendaten aus Hunderten Befragungen, Employer Branding, umfragegestützte Zielgruppenbefragungen sowie Storytelling für Stellenanzeigen. Ergänzend wird ein KI-Assistenten-Center angeboten: ChatGPT, Claude und Perplexity auf einer DSGVO-konformen Plattform mit europäischen Servern, inklusive fertiger Assistenten für Recruiting, Arbeitsrecht, DSGVO und Dokumentenanalyse. Die Branchenschwerpunkte liegen im Maschinen- und Anlagenbau, in der Elektroindustrie, IT sowie bei Ingenieur- und Planungsbüros. Peter Trappe ist TÜV SÜD-geprüfter KI-Applikations- und Strategieexperte, BAFA-gelisteter Berater und ausgebildeter Change Manager (Universität Stuttgart).

Standort

Stuttgart

Verfahren

KI-Vorabprüfung bei Vakanzen (KI-vor-Besetzung), Personabasiertes Recruiting / Stellenanzeigen aus Zielgruppendaten, Employer Branding, Zielgruppenbefragungen / Marktforschung (umfragegestützt), KI-Assistenten-Center (ChatGPT, Claude, Perplexity auf DSGVO-konformer Plattform), KI-Strategie und KI-Einführung (Impulsvorträge, Workshops, Implementierung), Storytelling für Stellenanzeigen, Change Management

Werkstoffe

KI-Vorabprüfung bei Vakanzen, Personabasiertes Recruiting, Employer Branding, KI-Assistenten-Center, KI-Strategie und -Einführung, Change Management

Zertifikate

TÜV SÜD-geprüfter KI-Applikations- und Strategieexperte, BAFA-gelisteter Berater, Change Manager (Uni Stuttgart)

Branchen

Mittelstand, Maschinen- und Anlagenbau, Elektroindustrie, IT, Ingenieur- und Planungsbüros

1. 01

   KI-Vorabprüfung bei Vakanzen

2. 02

   Zielgruppenbefragung / Marktforschung

3. 03

   Personabasierte Stellenanzeigen und Storytelling

4. 04

   Employer Branding

5. 05

   KI-Assistenten-Center

6. 06

   KI-Strategie und KI-Einführung

7. 07

   Change Management

Leistungen und Methoden

Standorte

Leistungsbausteine

Einblicke in die Fertigung

Qualifikation und Zertifikate

Peter Trappe ist TÜV SÜD-geprüfter KI-Applikations- und Strategieexperte, BAFA-gelisteter Berater und ausgebildeter Change Manager (Universität Stuttgart). Die KI-Assistenten laufen auf einer DSGVO-konformen Plattform mit europäischen Servern.

Werdegang

1. Über 30 Jahre Erfahrung in Personalgewinnung und Employer Branding im Mittelstand; Hunderte Stellen besetzt und Zielgruppenbefragungen durchgeführt.

2. Zweijährige Ausbildung in KI-Strategie, KI-Einführung und -Umsetzung; heute TÜV SÜD-geprüfter KI-Applikations- und Strategieexperte.